従業員は「人財」であり、我が社の宝です。従業員が継続して成長できると共に、“やめない会社づくり”を追求しています。

◆募集要項

 ◆誠泉塾で働きたい方へ

現場の力（各校舎とそこにある全ての教室における教師および授業サービスの質）を一層高めるため、正社員教師職を随時募集しております。

学習塾にて勤務経験がおありの方、優遇致します！

【社員がやめない会社づくりを追求しています】

教育業界（教育,学習支援業）の離職率〔令和2年上半期・厚生労働省発表〕は、第3次産業全業種の中で2位であり、非常に高い状況が続いています。
当社の離職率は極めて低く（令和5年3月まで36カ月連続正社員離職者無し）、安定した教育環境の提供に繋がっていると考えております。これは、当社が人材を「人財・財産｣と捉え、 職員一人ひとりを尊重し、お互いに助け合うことのできる職場づくりに励んできた証拠であると共に、責任感ある従業員が集っている証でもあると自負しています。

【経営計画書より一部抜粋します】

①社員と家族を大切にする会社になる。

②塾生、お客さまに喜ばれ、感謝される会社になる。

当社では、利益とは従業員の幸せを創造するため、生活を守るためのコストと位置付けています。従業員とその家族を大切にする日本的経営をし、一生を通して社員の生活の安定と向上を図っています。

 

私は11年前に大手個別指導塾より転職しました。入社時より管理職採用をして頂き、当時開校計画にあった真備校の校舎長として赴任しました。

生徒数ゼロ名から始めることは苦難の連続でしたが、私自身が中心となり「校舎づくり、より良い学習環境の整備」にまい進することができました。その頃の経験は今でも私の礎となって、様々な場面・他校舎でも活かすことができています。

この仕事は自身の成長が子どもたちの成長に直結します。いつも遣り甲斐を感じながら従事できています。

誠泉塾はとても熱い職場です。

これからも、子どもたちと共に成長していくつもりです！
そして、昨年より取締役に就任し、会社全体の成長を目指した業務にあたっています。

取締役 兼地区統括（2022年度）　
吉村　亮

 

▼募集要項